5月6日上午，我院在行政楼二楼会议室召开“干部选拔任用工作四项监督制度专题学习会”，专题学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度。会议由学院党委书记樊正强主持，学院党委委员、领导班子成员参加了会议。
        中央办公厅最近印发了《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》。与之配套衔接，中央组织部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。颁布实施“四项监督制度”，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用机制，监督选人用人行为、约束选人用人权力，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。

会上，魏文展院长认为，这四个文件有助于选拔任用干部工作得到广大群众的有效监督，对违规操作的处理有更明确的规定。文件的出台是中央英明的决策。对照我院多年来选拔任用干部工作，我院严格按照条例规定的要求进行，没有违规违纪现象。今后随着学院的发展，干部队伍将要不断加强和充实，更要严格按照上述文件的要求来选拔任用，我们要不断学习和实践，把这项工作做得更好。

樊正强书记强调，中央对干部选拔任用历来非常重视，年初全区组工会议也强调要认真做好这项工作。四项监督制度的出台将有效促进干部选拔任用工作的开展。这些年来学院一直严格按照工作条例来进行，遇到问题及时请示。要贯彻执行好这四个文件精神，首先要抓好宣传工作，要充分运用专栏板报、校园网等媒体，采取刊载“四项监督制度”的主要内容、领导干部学习体会文章、贯彻实施的主要做法和成效等多种形式，广泛深入地宣传“四项监督制度”，让全体教职工知晓，便于今后监督学院做好这项工作；其次，要把学习“四项监督制度”作为一项重要任务来抓，采取多种形式，组织人事部门同志率先活动，带头搞好学习，认真掌握文件内容，深入领会文件精神，确保学习收到实效。此外，针对我院实际，要按四个文件的规定，加大对后备干部的培养工作力度，同时本着对干部的关怀和爱护，对现任干部监督管理的工作力度也要加强。

学院党委副书记叶庆展、学院副院长黄建丰、谢世龙及到会的党委委员也就“四项监督制度”的学习分别发言，结合工作实际谈了自己的学习体会。